为什么代理记账公司需要老板提供真实有效的工资明细表

　　稽查局近日公布了个别公司因企业所得税申报时所列的工资支出远高于申报个税的工资而罚款补缴个人所得税。那是为什么呢，工资个税稽查有哪些需要注意的风险点呢?下面我们一起来了解吧!

　　为什么会罚款

　　以某家公司为例，稽查人员查看账目中的相关凭证及企业纳税记录后发现，公司每月入账的工资费用比实际发放工资数多近20万元，且实际发放工资时记账凭证后只附一张银行代付委托书，上面只有一个代发工资的总金额，并没有员工工资的详细发放清单。最终企业承认采取了工资单造假的方式来减少个税的缴纳，故最后被要求补缴个人所得税。

　　两税种工资税基大小关系

　　通常情况下，个人所得税中的工资大于等于企业所得税中的工资。

　　(1)企业所得税上，福利费与工资单独核算，适用不同的税前扣除标准;

　　(2)个人所得税上，企业发给个人的福利，不属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。

　　工资稽查的风险点

　　公司通过借款来发放工资，有逃避个税嫌疑。

　　会计编制的工资发放记账凭证没有附人员工资明细。

　　公司绝大多数员工的工资都是5000元左右。

　　工资数额每月变动较大。

　　公司长期存在现金发放工资且数额较大的现象。

　　规模较大或经营状况较好的公司个税长期零申报。

　　这就是为什么代理记账公司需要老板们提供真实有效的工资明细表的原因。代理记账公司把账务规范好，才能保障企业正常合法合规的经营。